Veelgestelde vragen (FAQ)

• Realtime inzicht in capaciteit, bezetting en knelpunten
• Zelfroosteren binnen duidelijke kaders en toleranties
• Volledige logging en transparante communicatie
• Rapportages en dashboards voor sturing en verbetering

Veel teams starten met een korte pilot (4–8 weken). We richten samen de basis in (teams, rollen, contracturen, activiteitsoorten) en valideren het proces met een kleine groep gebruikers.

DepPlan volgt best practices op het gebied van beveiliging en toegangsbeheer. Rollen bepalen wie wat mag zien en aanpassen. Persoonsgegevens worden uitsluitend gebruikt voor het plannen en uitvoeren van het roosterproces.

Ja. U kunt What‑if scenario’s testen met de uitgebreide Excel‑export "Inrichting werkroosters". Hiermee kunt u offline variëren met aannames en direct de effecten zien in de berekeningen.

1. Exporteer in DepPlan de Excel via: Inrichting werkroosters (Excel).
2. Open het werkblad en pas aannames aan, zoals:
   • Beschikbare contracturen per medewerker
   • Normtijden per activiteit (kliniek, poli, overige)
   • Verlof/afwezigheid en opleidingstijd
3. Bekijk de totalen en de kolom Check; afwijkingen worden automatisch gemarkeerd.
4. Itereer tot het plan sluit, en voer de wijzigingen daarna in DepPlan door.

Tip: Wilt u een voorbeeldbestand of een begeleide demo? Neem contact op via de knop hieronder.

Een basisset met teamleden (naam, rol, contracturen), activiteitsoorten en eventuele serviceafspraken. Historische volumes helpen om normen te finetunen, maar zijn niet verplicht.

Prijs is afhankelijk van teamgrootte en gewenste modules. Vraag een vrijblijvende offerte of demo aan; we denken graag mee over de beste start voor uw organisatie.

Ja. Elke organisatie is anders; we starten daarom met een analyse om uw processen, cultuur en wensen te begrijpen. Op basis daarvan leveren we maatwerkconfiguratie, integraties en waar nodig aanvullende ontwikkeling, zodat DepPlan echt past bij uw werkwijze. Neem gerust contact op om uw situatie te bespreken.